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如何才能在江西2019年教师招聘面试中取胜(转载)
信息来源:穿山甲养殖    
发布日期:2018-03-30

如何才能在江西2019年教师招聘面试中取胜(转载)

  如何才能在江西2019年教师招聘面试中取胜  翻开日历的那一刻  教招笔试考试是不是已经过去快半个月了  这意味着什么  笔试成绩马上就要公布了  未来教师,已经在准备面试考试的路上啦!  如果你还没开始,那也不需要焦急  下面,是江西教师招聘面试培训专业学校易|公|教|育|针对你们最想要了解的面试问题给各位备考面试的学员们做的介绍:  面试考核内容和形式  教师招聘面试是一项非常浩大的工程,它考查了考生多方面的能力,比如语言表达、逻辑思维、概括分析等能力,并且还包含了基础知识的掌握情况。

但是,从我们的面试大纲中我们可以了解到,目前教师招录面试考核,主要包括以下两个形式:  一:是专业知识内容的说课或试讲;  二:是说课后考官对考生进行现场提问,即面谈。   知己知彼—面试学员“战斗”对象  教师招聘面试的过程是一个学员和一群老师战斗的过程,而在这个战斗过程中,我们首先要了解我们将要面对的“战斗”对象—考官:  1.考官人数:  教师招聘的考官组成人数很特别,一般是由7-9人组成,并且90%都是奇数个人。

所以说要么组成是7人,要么就是9个人。

  2.考官组成结构:  考官的组成分为三层,每一层考官都有考核不同的内容。

  第一层:本学科一线教师。 这一层的设定是考查学生的专业素养,他们可能很清楚的评定你的教学质量或是否合适当老师,以及你整体的一个教学反应。

  第二层考官——其他相近学科教师。

这一层老师他们会评定你的教学方法与教案的设计等。

  第三层考官——教育局、人事局相关工作人员。

这一层的考官可能他们对于你所讲的学科都忘记的差不多了,也不能用最专业的术语评价你的教学方法。

那么他们却是反应你面试讲课能力的关键。

若是你在这短短的十几分钟,能够使得他们听懂你在讲什么,能够让他们学会你讲的东西,那么你这场面试就是成功的,这也是他们的作用。   易公教育笑笑老师。

 

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